Ética e integridade
Acreditamos que uma sociedade sustentável se constrói quando há confiança, integridade e respeito às leis. A ética faz parte das decisões das empresas do Grupo Neoenergia, norteando a realização dos nossos negócios e nossas relações com clientes, acionistas, executivos, colaboradores, fornecedores, prestadores de serviços, mercado e entes públicos.
Para atingir este propósito, foi implantado um programa de integridade aderente à legislação anticorrupção brasileira, coordenado pela Superintendência de Compliance do grupo. A área, além de responsável pelo planejamento, concepção, execução, manutenção e avaliação do programa, elabora e revisa os códigos de conduta, as políticas de integridade e seus procedimentos relacionados e trabalha na identificação, avaliação e mitigação de riscos de não conformidade. Assim procura garantir a aderência das empresas do Grupo Neoenergia aos princípios da legalidade e de combate à corrupção.
Conheça as principais ações do grupo para promoção da ética e da integridade:
A integridade é um valor de grande relevância para o Grupo Neoenergia. Temos o compromisso de estabelecer nossa estratégia empresarial e desempenhar nossas atividades norteados por decisões em conformidade com as leis, nosso código de ética e normas internas.
A preocupação com a conformidade ética e legal aplica-se à nossa cadeia de negócios sendo clara a postura da Neoenergia em repudiar toda forma de corrupção, propina, suborno, lavagem de dinheiros e outras condutas contrárias à lei e aos princípios da boa governança corporativa.
A direção da Neoenergia está comprometida em fomentar uma cultura de ética e integridade reconhecendo isso como uma obrigação perante a sociedade.
Ética. É parte do nosso dia a dia. É parte da gente. É pra valer!
Em nosso Código de Ética deixamos clara a importância do comportamento íntegro e ético no desempenho das atividades da Neoenergia. O Código é um documento que norteia as condutas pessoais e profissionais de nossos acionistas, executivos e colaboradores e também disciplina nossas relações com a sociedade. Nele você poderá encontrar, dentre outros assuntos:
- O que se espera dos executivos e colaboradores quanto à ética e integridade;
- A relação da Neoenergia com os diversos segmentos da sociedade;
- Sustentabilidade ambiental;
- A Neoenergia e o combate à corrupção;
- Segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho;
- Conflitos de interesses;
- Presentes e brindes;Comitês de ética.
Clique aqui e acesse o Código de Ética.
A fim de oferecer um canal seguro e confidencial e que garanta o anonimato dos seus usuários, para relatos de condutas contrárias ao código de ética e à lei, disponibilizamos para todos os colaboradores e público externo o Canal de Denúncia do Grupo Neoenergia.
Se você tiver conhecimento de qualquer ato que não esteja de acordo com o Código de Ética, com a lei ou as políticas de integridade da Neoenergia, faça uma denuncia anônima e confidencial clicando abaixo:
Caso você tenha conhecimento de qualquer ato que não esteja de acordo com o Código de Ética, com a lei ou as políticas de integridade da Neoenergia, faça uma denuncia anônima e confidencial por meio de um dos canais abaixo:
Telefone: 0800 591 0857
Site: www.canalparadenuncia.com.br/neoenergia
E-mail: neoenergia@canaldedenuncia.com.br
O Canal de Denúncia do Grupo Neoenergia é gerido com independência por empresa especializada, ICTS Protiviti, que assegura o anonimato e a confidencialidade total das informações.
Estamos fortemente engajados em combater quaisquer práticas corruptas e desonestas, repudiando toda e qualquer forma de corrupção, fraude, suborno, favorecimento, trafico de influência, extorsão e propina nas nossas relações internas, com fornecedores, parceiros ou agentes públicos.
Confira abaixo nossas Políticas:
Política Anticorrupção [PDF]
Política para a Prevenção de Delitos [PDF]
Política de Recebimento, Entrega de brindes, presentes, hospitalidades e vantagens [PDF]
Norma de Relacionamento com o Poder Público[PDF]
Política de Doações e Patrocínios [PDF]
Procedimento de Conflito de Interesses [PDF]
